- Projekti v prijavi
- Projekti v izvajanju
- Regijska štipendijska shema
- Razvojni most NKR - Prijedor
- WASMAN
- Center vseživljenjskega učenja
- Kompetenčni center orodjarstva
- Park Zelenega krasa
- MLADIEKOIN
- GLOBALNET
- GREENKARST Man
- Zaključeni projekti
- Sodelovanje pri izvedbi projektov
Kompetenčni center »Orodjarstvo kot nosilec tehnološkega razvoja Notranjsko-kraške regije
V projektu sodeluje 12 partnerjev iz Notranjsko-kraške regije. Poleg RRA Notranjsko-kraške regije, d.o.o. še 11 partnerjev iz gospodarstva in sicer:
- Kovinoplastika Lož d.d., Lož
- KOLEKTOR ORODJARNA d.o.o., Podružnica Postojna
- ORO 3 CNC d.o.o., Studeno
- LMP d.o.o., Postojna
- IRIO d.o.o., Veliki Otok
- DAPZ d.o.o., Veliki Otok
- ORO d.o.o., Studeno
- CME Orodjarstvo d.o.o., Veliki Otok
- TCR Inpro d.o.o., Lož
- Dynacast Lož d.o.o., Unec
- K in K KOV d.o.o., Podskrajnik
Projekt, ki bo trajal do konca leta 2012, je vreden 578.616 evrov, od tega bo partnerstvo, prejelo 462.890 evrov nepovratnih sredstev iz Evropskega socialnega sklada.
Namen
Glavni namen projekta je dvigniti raven kompetentnosti zaposlenih, ki delujejo v orodjarski in povezanih panogah ter omogočiti njihov osebni razvoj, posledično pa prispevati h konkurenčnosti vključenih podjetij ter razvitosti Notranjsko-kraške regije. Nadalje je namen projektom povezati gospodarske družbe iz Notranjsko-kraške regije, ki pretežno delujejo na področju orodjarstva in z njim povezanimi dejavnostmi. Tako bodo znotraj partnerstva nadgrajene specifične kompetence, ki jih ni mogoče pridobiti znotraj šolskega sistema in tudi ne preko tržnih ponudb. Dolgoročno pa bo orodjarstvo kljub globalizacijskim tokovom zaradi visoke dodane vrednosti ohranjalo svojo konkurenčno pozicijo.
Cilji
Glavni cilji projekta so:
- izdelava kompetenčnega modela za »orodjarske« in sorodne profile,
- vključitev 387 zaposlenih v usposabljanja (30,31 % vseh zaposlenih partnerstva),
- izvedba vsaj 32 ur internih in eksternih usposabljanj na posameznega udeleženca,
- izvedba 56 % notranjih usposabljanj izmed vseh predvidenih usposabljanj,
- promocija različnih oblik prenosa znanja znotraj podjetij in znotraj partnerstva,
- promocija orodjarskega poklica ciljni (npr. šole, stroka) in splošni javnosti, spodbujanje trajnostnega razvoja, zagotavljanje enakih možnosti ter spodbujanje socialne vključenosti znotraj partnerstva in širše.
Projekt bo vključeval poklicne skupine, ki so tesno povezane z orodjarstvom in tudi tiste, ki le-temu zagotavljajo učinkovito podporo. Za projekt smo izbrali naslednje profile: konstruktor, tehnolog, programer, (CNC) operater, ročni orodjar, planer oz. logistik, vzdrževalec in sestavljalec, merilec oz. kontrolor, tehnični komercialist (prodajnik, nabavnik), vodje različnih ravni (direktor, vodja projekta, vodja enote, vodja izmene) ter kadrovski delavec (izobraževalec, kadrovik).
Dodana vrednost projekta
Dodano vrednost projekta vključuje naslednja področja:
- sistematičen razvoj zaposlenih v partnerskih podjetjih,
- razvoj notranjega mentorstva v partnerskih podjetjih,
- racionalizacija in optimizacija posameznih procesov,
- primerjave med partnerji kot priložnosti za izboljšave.
Vse navedeno se bo zagotovo odrazilo tudi na izboljševanju poslovnega rezultata.
Novice
- Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po štipendistih za šolsko/študijsko leto 2012/2013
30.3.2012
- Katalog izdelkov Zelenega krasa 2012
18.11.2011
Razpisi
- Javni poziv delodajalcem za 2012/2013
Rok za oddajo 31.5.2012
oziroma 20.8.2012 - Javni razpis za zbiranje predlogov za sofinanciranje programov na področju ljubiteljskih kulturnih dejavnosti v občini Pivka za leto 2012
Rok za oddajo 25.5.2012
- Javni razpis PUREE1 nepovratne finančne spodbude za ukrepe v večjo energijsko učinkovitost pri pravnih osebah in podjetnikih
Rok za oddajo 30.6.2012
oziroma odpiranja: 2.4.2012, 8. 5. 2012, 5. 6. 2012, 2. 7. 2012
KRAŠKE REGIJE d.o.o.
Prečna ulica 1
6257 Pivka
- T
- +386 (0)5 72 12 240
- F
- +386 (0)5 72 12 245
- E
- info@rra-nkr.si
